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Android-Geräten.\u003C\u002Fp>","2025-06-02T12:00:00","version-1_5_2","c281a56f-59fa-47b8-9239-d45fa9a06441",{"id":161,"status":128,"sort":8,"version":1146,"bugfixes":1147,"features":1151,"hint":8,"changes":1161,"product":75,"published":1168,"slug":1169,"keyvisual":1144},"1.5.1",[1148],{"title":1149,"description":1150},"Fix Passwort ändern","\u003Cp>Beim Ändern des Passwort in der App wird dieses nun korrekt übernommen\u003C\u002Fp>",[1152,1155,1158],{"title":1153,"description":1154},"Support-Bereich ergänzt","\u003Cp>Support-Bereich in Profil > Einstellungen implementiert\u003C\u002Fp>",{"title":1156,"description":1157},"Suche in Nachrichten","\u003Cp>Suche für Nachrichten in Postfächern implementiert\u003C\u002Fp>",{"title":1159,"description":1160},"Formatierung von Nachrichten","\u003Cp>Korrekte Anzeige von formatierten Nachrichten zwischen Planer und App\u003C\u002Fp>",[1162,1165],{"title":1163,"description":1164},"Feedback Umfrage","\u003Cp>Einmalige Umfrage zur App-Zufriedenheit eingestellt\u003C\u002Fp>",{"title":1166,"description":1167},"Offline-Modus deaktiviert","\u003Cp>App funktioniert nur noch mit aktiver Internet Verbindung\u003C\u002Fp>","2024-11-07T12:00:00","version-1_5_1",{"id":192,"status":128,"sort":8,"version":1171,"bugfixes":8,"features":1172,"hint":1179,"changes":1180,"product":1191,"published":1192,"slug":1193,"keyvisual":1194},"2023.01",[1173,1176],{"title":1174,"description":1175},"Doppelte Verplanung","\u003Cp>Mit dem Update können Sie Mitarbeiter zur gleichen Zeit oder auch überschneidend in unterschiedlichen Bereichen verplanen. Dies ist vor allem dann hilfreich, wenn bspw. nach Zimmern geplant wird und ein Arzt mehrere Zimmer parallel bedient.\u003C\u002Fp>",{"title":1177,"description":1178},"Export der Zeiterfassungseinträge","\u003Cp>Sofern die Arbeitszeiten über pepito erfasst werden, können Sie nun im Bereich der Zeiterfassung die Zeiteinträge in eine Exceldatei exportieren. Exportiert werden alle Zeiteinträge, die durch den gesetzten Filter in pepito angezeigt werden, einschließlich der originalen Stempelzeiten.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>pepito Update auf Version 2023.01 am Donnerstag, den 09.03.23 zwischen 18:00 und 20:00 Uhr. Es werden Optimierungen im Bereich der EInsatzplanung sowie dem Export von Zeiterfassungseinträgen vorgenommen.\u003C\u002Fp>",[1181,1184,1186,1188],{"title":1182,"description":1183},"Stimmungsbarometer","\u003Cp>Ein- und Ausblenden des Stimmungsbarometers auf dem Dashboard ist nun möglich.\u003C\u002Fp>",{"title":70,"description":1185},"\u003Cp>Anpassungen im Export der Abwesenheiten\u003C\u002Fp>",{"title":62,"description":1187},"\u003Cul>\n\u003Cli>Angabe von halben Urlaubstagen beim Urlaubsanspruch im Arbeitsvertrag möglich\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Eingabe der Kernarbeitszeiten auch bei einem Wochenwechsel\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>",{"title":1189,"description":1190},"Mitarbeiteransicht","\u003Cp>Anzeige von zugeordneten Stellen in der Webanwendung der Mitarbeiteransicht\u003C\u002Fp>","web-app","2023-03-29T18:00:00","version-2023_01","a77259d8-e42a-45c7-ad11-f4574e06ed87",{"id":197,"status":128,"sort":8,"version":1196,"bugfixes":8,"features":1197,"hint":1203,"changes":8,"product":1191,"published":1204,"slug":1205,"keyvisual":1194},"2022.02.01",[1198,1200],{"title":1182,"description":1199},"\u003Cp>Über die pepito App können Mitarbeiter anonym ihre tagesaktuelle Stimmung angeben. Im Dashboard des Planers wird der durchschnittliche Stimmungswert des Teams der letzten 7 Tage angezeigt. Das Stimmungsbarometer hilft frühzeitig negativen Entwicklungen entgegen zu wirken und ein Gefühl für das aktuelle Klima in der Praxis zu erhalten.\u003C\u002Fp>",{"title":1201,"description":1202},"Zentraler Urlaubsfreigabeprozess","\u003Cp>Vorbereitend auf einen Urlaubsmanager wurde eine zweistufige Urlaubsfreigabe entwickelt. Auf Nachfrage hinterlegen wir für Sie eine E-Mail-Adresse, an die alle Urlaubsanträge die durch einen Planer genehmigt wurden weitergeleitet werden. Die Urlaubsanträge können dann final noch einmal direkt über die E-Mail freigegeben oder abgelehnt werden, sodasss hier ein Vetorecht ermöglicht wird. \u003C\u002Fp>","\u003Cp>pepito Update auf Version 2022.03. am Donnerstag, den 16.06.22 zwischen 13:00 und 17:00 Uhr. Es werden Optimierungen im Bereich des Stimmungsbarometers sowie der Bearbeitung von Urlaubsanträgen per Mail vorgenommen.\u003C\u002Fp>","2022-06-16T13:00:00","version-2022_02_01",{"id":154,"status":128,"sort":8,"version":1207,"bugfixes":1208,"features":1212,"hint":1222,"changes":1223,"product":75,"published":1227,"slug":1228,"keyvisual":1144},"1.1.1",[1209],{"title":1210,"description":1211},"Fehler im Stundenkonto behoben","\u003Cp>Ein Berechnungsfehler im Stundenkonto wurde behoben\u003C\u002Fp>",[1213,1216,1219],{"title":1214,"description":1215},"Anmeldung mit biometrischen Daten","\u003Cp>Eine Anmeldung mit Fingerprint oder FaceID ist nun möglich.\u003C\u002Fp>",{"title":1217,"description":1218},"PDF Export","\u003Cp>Export für monatliche Stundenzettel\u003C\u002Fp>",{"title":1220,"description":1221},"Universal\u002FDeep Link aktiviert","\u003Cp>Links der Form \"app.pep-ito.de\"  werden in der App geöffnet\u003C\u002Fp>","\u003Cp>pepito Mitarbeiterapp für Android und IOS steht ab sofort zur Verfügung\u003C\u002Fp>",[1224],{"title":1225,"description":1226},"Farbliche Anpassungen","\u003Cp>Erscheinungsbild optimert\u003C\u002Fp>","2022-05-13T12:00:00","version-1_1_1",{"id":210,"status":128,"sort":8,"version":1230,"bugfixes":8,"features":1231,"hint":1241,"changes":1242,"product":1191,"published":1245,"slug":1246,"keyvisual":1194},"2022.02",[1232,1235,1238],{"title":1233,"description":1234},"Neuer Dienstplandruck ","\u003Cp>Mit dem Update wird es eine neue PDF - Ansicht als Dienstplandruck in der Einsatzplanung geben. Der neuen Dienstplandruck nach Bereichen oder nach Mitarbeitern bietet Ihnen mehr Transparenz und Übersichtlichkeit für das ganze Team.\u003C\u002Fp>",{"title":1236,"description":1237},"Bearbeitung von Urlaubsanträgen per Mail","\u003Cp>In Ihrem Profil können Sie eine automatische E-Mail-Benachrichtigung aktivieren, sodass Sie als Planer oder Admin Urlaubsanträge per E-Mail weitergeleitet bekommen. Die Anträge erhalten nun eine Auflistung des Urlaubskontos. So können Sie direkt in der E-Mail (ohne Login in pepito) entscheiden, ob ein Urlaubsantrag genehmigt oder abgelehnt werden soll und den Mitarbeiter darüber informieren.\u003C\u002Fp>",{"title":1239,"description":1240},"Export der Personalakte","\u003Cp>Mit dem bevorstehenden Update steht Ihnen im Bereich der Personalakte ein Export zur Verfügung. Sollte Ihnen im Export der Personalakte etwas fehlen, finden Sie bspw. eine Auflistung aller Abwesenheiten inkl. Datum und Dauer im Bereich der Abwesenheiten.\u003C\u002Fp>","\u003Cp>pepito Update auf Version 2022.02 am Mittwoch den 07.04.22 zwischen 18:00 und 22:00 Uhr. Optimierungen im Bereich Dienstplandruck, Bearbeitung von Urlaubsanträgen per Mail, Export der Personalakte\u003C\u002Fp>",[1243],{"title":62,"description":1244},"\u003Cp>Umzug des Archivieren-Knopfes in den Vertrag\u003C\u002Fp>","2022-04-07T18:00:00","version-2022_02",{"id":248,"status":128,"sort":8,"version":1248,"bugfixes":8,"features":1249,"hint":1256,"changes":1257,"product":1191,"published":1261,"slug":1262,"keyvisual":1194},"2022.01",[1250,1253],{"title":1251,"description":1252},"Fehlzeiten einzelnes Jahr exportieren  ","\u003Cp>Mit dem Update können Sie in den Abwesenheiten in der Jahresansicht Urlaube sowie alle Arten von Fehlzeiten für das gewählte Jahr exportieren. So können Sie detailliert sehen, wann, wer, welche Abwesenheit in pepito eingetragen hat. Diese Informationen sind insbesondere auch für die Lohnbuchhaltung relevant.\u003C\u002Fp>",{"title":1254,"description":1255},"Mehrfachfilter in der Einsatzplanung","\u003Cp>In der Einsatzplanung ist nun eine Mehrfachauswahl im Filter möglich. Das erleichtert die Dienstplanung für die Bereiche die in der Verantwortung eines Planers liegen\u003C\u002Fp>","\u003Cp>pepito  Update auf Version 2022.01 am Mittwoch den 09.02.22 zwischen 18:00 und 22:00 Uhr. Optimierungen beim Fehlzeiten-Export, Filterung der Einsatzplanung, kleinere Anpassungen und Bugfixes.\u003C\u002Fp>",[1258],{"title":1259,"description":1260},"Update Informationen einsehbar","\u003Cp>Durch Anklicken der Versionsnummer in pepito (oben links) können Sie alle Updates nachlesen.\u003C\u002Fp>","2022-02-09T18:00:00","version-2022_01",{"id":127,"status":128,"sort":8,"version":1264,"bugfixes":8,"features":1265,"hint":1278,"changes":8,"product":1191,"published":1279,"slug":1280,"keyvisual":1194},"1.0",[1266,1269,1272,1275],{"title":1267,"description":1268},"Dashboard","\u003Cp>Übersichtliche Ansicht aller wichtigen Themen für den Planer, wie Personalbedarf, eingereichte Krankmeldungen oder Urlaubsanträge\u003C\u002Fp>",{"title":1270,"description":1271},"Digitale Personalakte","\u003Cp>Detailliertere Verwaltung der vertraglichen Arbeitszeit sowie Urlaubsansprüchen. 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Machen Sie Ihre zeitgemäße Praxisorganisation für Mitarbeitende, Bewerber und Patienten sichtbar.","2026-09-16T15:54:00","pepito-siegel","pepito Siegel: Moderne Praxisorganisation sichtbar machen","Mit dem pepito Siegel zeigen Sie, dass Ihre Praxis modern und digital organisiert ist. 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Wir erklären den aktuellen Stand des Gesetzentwurfs, zeigen, was bereits heute gilt, und geben praktische Tipps, wie sich Praxen schon jetzt vorbereiten können.","2026-07-23T12:00:00","arbeitszeitgesetz-zahnarztpraxis","Arbeitszeitgesetz für Zahnarztpraxen: Geplante Änderungen einfach erklärt","Welche Änderungen sind beim Arbeitszeitgesetz geplant? 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Infos zu Kürzung, Sonderfällen & manueller Anpassung in pepito – verständlich erklärt.","ba8a3805-3072-4cac-8f60-795524b9d52a","2026-05-20T07:02:54.032Z","Katha",[338],[1358,1359,1360,1361,1362,1363,1364,1365,1366],186,187,188,189,190,191,192,193,194,{"id":338,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1368,"title":1369,"excerpt":1370,"published":1371,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1372,"seo_title":1373,"seo_description":1374,"og_description":8,"keyvisual":1375,"date_updated":1376,"author":1355,"header_component":1377,"components":1378},"2026-03-02T14:38:14.948Z","Dienstplan in der Zahnarztpraxis: Was ist in Ausnahmesituationen erlaubt?","Auch in gut organisierten Zahnarztpraxen kann der Dienstplan durch Krankheitsausfälle, Terminlücken oder Technikprobleme ins Wanken geraten. Dann stellt sich die Frage, welche kurzfristigen Anordnungen rechtlich zulässig sind und wo Grenzen bestehen. Der Beitrag (Teil 3 der Blogserie) beleuchtet typische Ausnahmesituationen und gibt dazu arbeitsrechtliche Einordnung durch Fachanwältin Jennifer Jessie.","2026-01-28T12:00:00","dienstplan-zahnarztpraxis-rechte-ausnahmefaelle","Dienstplan Zahnarztpraxis: Rechte bei Ausfall & Leerlauf","Personalausfall, Überstunden, Leerlauf: Was ist in der Zahnarztpraxis rechtlich erlaubt? 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Als Orientierung habe ich mich u. a. an gängigen Vergleichslogiken aus dem Markt orientiert.","2026-01-26T12:00:00","beste-personalplanungssoftware","Die besten Personalplanungssoftware 2026","Die besten Personalplanungssoftware 2026 im Test: Dienstplanung, Abwesenheiten, Zeiterfassung & Auswertungen. Jetzt Anbieter vergleichen und entscheiden.","2026-05-20T07:03:41.978Z","Marie",[211],[1397,1398,1399,1400,1401,1402,1403,1404,956,1405],153,154,157,165,158,159,161,162,160,{"id":334,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1407,"title":1408,"excerpt":1409,"published":1410,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1411,"seo_title":1412,"seo_description":1413,"og_description":8,"keyvisual":1414,"date_updated":1415,"author":1355,"header_component":1416,"components":1417},"2026-03-02T14:33:49.327Z","Bis wann muss der Dienstplan in der Zahnarztpraxis stehen?","Eine strukturierte Dienstplanung schafft Klarheit und Planungssicherheit – dennoch bleibt oft unklar, ob es gesetzliche Fristen gibt und welcher Vorlauf sinnvoll ist. Teil 2 der Serie beleuchtet die arbeitsrechtlichen Grundlagen zur Dienstplan-Frist mit Einschätzungen von Fachanwältin Jennifer Jessie.","2026-01-19T12:00:00","dienstplan-zahnarztpraxis-frist","Dienstplan Zahnarztpraxis: Bis wann muss er stehen?","Bis wann muss der Dienstplan in der Zahnarztpraxis stehen? Rechtliche Einordnung, Empfehlungen & Praxistipps für eine sichere Dienstplanung.","57f1bcec-c14e-41de-846b-4c92d5273515","2026-05-20T07:03:17.378Z",[330],[1418,791,1419,1420,1421],171,173,174,175,{"id":330,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1423,"title":1424,"excerpt":1425,"published":1426,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1427,"seo_title":1428,"seo_description":1429,"og_description":8,"keyvisual":1430,"date_updated":1431,"author":1355,"header_component":1432,"components":1433},"2026-02-26T14:59:54.042Z","Wie verbindlich ist der Dienstplan in der Zahnarztpraxis?","Die Dienstplanung in Zahnarztpraxen ist oft digital organisiert – dennoch bleibt die Frage, wie verbindlich ein veröffentlichter Dienstplan ist und welche Änderungen zulässig sind. Teil 1 der Blogserie „Dienstplan-Wissen für die Zahnarztpraxis“ gibt dazu einen Überblick.","2026-01-12T15:06:00","dienstplan-zahnarztpraxis-verbindlichkeit","Dienstplan Zahnarztpraxis: Wie verbindlich ist er?","Wie verbindlich ist ein Dienstplan in der Zahnarztpraxis? Rechtliche Grundlagen, Änderungen & Praxistipps zur sicheren Dienstplanung.","d9b383be-fd13-4d87-8d6f-950dfae925fb","2026-05-20T07:03:29.017Z",[326],[1434,1435,1436,1437,1438],166,167,168,169,170,{"id":318,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1440,"title":1441,"excerpt":1442,"published":1443,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1444,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":1445,"date_updated":1446,"author":1355,"header_component":1447,"components":1448},"2025-07-16T14:42:41.837Z","Vier-Tage-Woche in der Zahnarztpraxis – sinnvoll oder nicht?","Die Vier-Tage-Woche gewinnt auch in Zahnarztpraxen an Bedeutung. Der kompakte Überblick zeigt vier Modelle, ihre Vor- und Nachteile und worauf es bei einer individuellen, wirtschaftlich tragbaren Umsetzung wirklich ankommt.","2025-07-25T16:01:00","vier-tage-woche-in-der-zahnarztpraxis","6e789810-8b23-4d75-898b-6a3b5512028f","2026-05-20T07:03:54.643Z",[315],[1449,1450,1451,1452,1453],140,141,142,143,144,{"id":285,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1455,"title":1456,"excerpt":1457,"published":1458,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1459,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":1460,"date_updated":1461,"author":1394,"header_component":1462,"components":1463},"2025-07-02T07:46:11.986Z","Kann KI einen Dienstplan erstellen? ","KI klingt vielversprechend für die Dienstplanung – ist in der Praxis aber noch nicht reif für autonome Entscheidungen. Der bessere Weg: regelbasierte, digitale Lösungen, die transparent, flexibel und praxistauglich sind. Mit menschlicher Kontrolle und gezieltem KI-Einsatz entsteht echte Entlastung für Arzt- und Zahnarztpraxen.","2025-07-21T10:00:00","kann-ki-einen-dienstplan-erstellen","067b394f-f7b9-4095-a3a6-9954b1594d0b","2026-05-20T07:05:04.443Z",[279],[1464,731,1465,636,1466,1467,748,751],101,103,105,106,{"id":292,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1469,"title":1470,"excerpt":1471,"published":1472,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1473,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":1474,"date_updated":1475,"author":1394,"header_component":1476,"components":1477},"2025-07-02T08:03:47.139Z","Personaleinsatzplanung: 3 Grundlagen & 6 Ziele für eine effiziente Personalstrategie ","Effiziente Personaleinsatzplanung sorgt dafür, dass Mitarbeitende zur richtigen Zeit am richtigen Ort arbeiten passend zu Qualifikation, Bedarf und Verfügbarkeit. In diesem Beitrag erfahren Sie die drei Grundlagenformen, sechs Zielsetzungen und welche Anforderungen eine smarte Planungssoftware erfüllen sollte.","2025-06-03T10:00:00","personaleinsatzplanung-3-grundlagen-6-ziele-fur-eine-effiziente-personalstrategie","31c77f2a-61ac-4d31-9694-2f346257ed85","2026-10-06T13:45:57.789Z",[285],[1478,1479,788,1480,796],109,110,112,{"id":298,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1482,"title":1483,"excerpt":1484,"published":1485,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1486,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1487,"author":1394,"header_component":1488,"components":1489},"2025-07-02T09:01:36.056Z","Die 5 häufigsten Fehler bei der Zeiterfassung – und wie Sie sie vermeiden ","Genaue Arbeitszeiterfassung ist essenziell für faire Vergütung und funktionierende Personalplanung in der Arztpraxis. Dieser Beitrag zeigt fünf typische Fehler und wie digitale Tools dabei helfen, sie einfach zu vermeiden.","2025-05-27T13:00:00","die-5-haufigsten-fehler-bei-der-zeiterfassung-und-wie-sie-sie-vermeiden","2026-05-20T07:04:55.449Z",[292],[1490,1491,821,859,870,736,732],114,115,{"id":219,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1493,"title":1494,"excerpt":1495,"published":1496,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1497,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1498,"author":1394,"header_component":1499,"components":1500},"2025-07-02T12:10:16.051Z","Mehrbehandlerpraxis organisieren – Effizienzsteigerung in der Zahnarztpraxis durch digitale Personalplanung","Wachsende Mehrbehandlerpraxen bringen komplexe Planungsfragen mit sich. 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Für Zahnarztpraxen heißt das: Urlaubsstände aktuell halten, rechtzeitig erinnern und rechtssicher dokumentieren.","2025-05-04T16:42:00","urlaubsanspruch-verjaehrung-bag-urteil","Urlaubsanspruch verfällt nicht: Neues BAG-Urteil erklärt","Urlaub verfällt nicht mehr automatisch. Was das BAG-Urteil zur Verjährung bedeutet und wie Arbeitgeber jetzt handeln müssen.","1797f5b2-7837-431a-9bb8-461889fffe42","2026-05-20T07:04:12.610Z",[890],[1516,1517,1518,1519,1520,1521,1522,1523],145,146,147,148,149,181,182,150,{"id":197,"status":128,"sort":127,"user_created":1525,"date_created":1526,"title":1527,"excerpt":1528,"published":1529,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1530,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":1531,"date_updated":1532,"author":1533,"header_component":1534,"components":1535},"4b36f3c2-4a3b-4c65-94bb-476656616b34","2025-03-07T09:55:26.108Z","Aktuelle Entwicklungen im Personalbereich: Kennzahlen & Benchmarks","Mehr Urlaub, weniger Arbeitszeit, steigende Gehälter – der Personalbereich in Zahnarztpraxen wandelt sich. Praxisinhaber:innen müssen neue Strategien finden, um attraktiv und effizient zu bleiben.","2025-03-12T10:54:00","aktuelle-entwicklungen-im-personalbereich-kennzahlen-benchmarks","eecec3af-5d79-4d56-99f7-40619627d6e7","2026-05-20T07:02:38.977Z","Marleen",[192],[423,268,274,279],{"id":651,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1537,"title":1538,"excerpt":1539,"published":1540,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1541,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1542,"author":1543,"header_component":1544,"components":1545},"2025-04-22T10:59:10.503Z","Dienstplanung in der Zahnarztpraxis","Die wöchentliche Dienstplanung ist fester Bestandteil jeder Zahnarztpraxis und sollte dokumentiert, für alle zugänglich sowie an Abwesenheiten wie Krankheit, Urlaub oder Fortbildung angepasst sein.","2025-01-12T10:33:00","dienstplanung-zahnarztpraxis","2026-05-20T07:07:25.333Z","Maria",[210],[435,338,342,345],{"id":274,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1547,"title":1548,"excerpt":1549,"published":1550,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1551,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1552,"author":1355,"header_component":1553,"components":1554},"2025-06-12T12:52:18.068Z","Motivation und Bindung von Teammitgliedern in der Arzt- und Zahnarztpraxis","Engagierte und zufriedene Mitarbeitende sind das Fundament einer erfolgreichen Praxis – dieser Beitrag zeigt, wie Sie mit wirkungsvoller Motivation und gezielter Bindung langfristig davon profitieren.","2024-12-15T12:00:00","motivation-und-bindung-von-teammitgliedern-in-der-arzt-und-zahnarztpraxis","2026-05-20T07:05:23.407Z",[268],[1555,559,564,566,1556,1557],83,92,88,{"id":248,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1559,"title":1560,"excerpt":1561,"published":1562,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1563,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1564,"author":1543,"header_component":1565,"components":1566},"2025-04-22T10:13:53.946Z","Digitale Personalakte für Arzt- und Zahnarztpraxen","Das Führen einer analogen oder digitalen Personalakte ist in jeder Praxis – ob Einzelpraxis, BAG oder MVZ – unverzichtbar und wird zunehmend digital umgesetzt.","2024-05-12T09:00:00","digitale-personalakte-zahnarztpraxis","2026-05-20T07:07:32.362Z",[248],[431,318,211,326,330],{"id":154,"status":128,"sort":154,"user_created":1385,"date_created":1568,"title":1569,"excerpt":1570,"published":1571,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1572,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1573,"author":1394,"header_component":1574,"components":1575},"2025-02-28T14:37:03.692Z","Arbeitszeiterfassung: Was Sie über den BAG Gesetzentwurf wissen sollten","Elektronische Arbeitszeiterfassung wird Pflicht – mit pepito setzen Zahnarztpraxen die Vorgaben einfach um und optimieren dabei ihre Personalplanung.","2023-05-09T15:36:00","gesetzentwurf-arbeitszeiterfassung","2026-05-20T07:02:27.064Z",[146],[419,386,398],{"id":192,"status":128,"sort":192,"user_created":1525,"date_created":1577,"title":1578,"excerpt":1579,"published":1580,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1581,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1582,"author":1533,"header_component":1583,"components":1584},"2025-03-04T12:53:21.169Z","Was die BAG-Begründung zur Arbeitszeiterfassung für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet","Das Bundesarbeitsgericht verpflichtet Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung. Zahnarztpraxen können dies einfach mit der Software pepito umsetzen, die alle Anforderungen erfüllt.","2022-12-07T13:00:00","bag-begruendung-arbeitszeiterfassung","2026-05-20T07:01:55.704Z",[161],[413,298,260],{"id":268,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1586,"title":1587,"excerpt":1588,"published":1589,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1590,"seo_title":1591,"seo_description":1592,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1593,"author":1355,"header_component":1594,"components":1595},"2025-06-12T11:37:09.822Z","Fünf Gründe für eine Praxisleitung im Management – ein Gewinn für Ihre Zahnarztpraxis","Wie eine professionelle Praxismanagementkraft spürbar den Praxisalltag entlasten kann.","2022-11-03T10:00:00","praxismanagement-zahnarztpraxis-gruende","Praxismanagement Zahnarztpraxis: 5 Gründe für Entlastung","Warum sich eine Praxismanagementkraft lohnt: 5 Gründe für mehr Effizienz, Entlastung und Wachstum in Ihrer Zahnarztpraxis.","2026-05-20T07:06:42.206Z",[264],[546,550,555,1596,1597,1598,1599],183,184,185,82,{"id":161,"status":128,"sort":161,"user_created":1525,"date_created":1601,"title":1602,"excerpt":1603,"published":1604,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1605,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1606,"author":1533,"header_component":1607,"components":1608},"2025-03-04T12:29:59.817Z","pepito statt Stechuhr: Warum das BAG-Urteil Sie nicht bekümmern muss","Arbeitgeber müssen laut Bundesarbeitsgericht die Arbeitszeiten erfassen – mit unserer Software pepito gelingt das in der Zahnarztpraxis ganz einfach.","2022-09-15T12:00:00","bag-urteil-zeiterfassung","2026-05-20T07:02:11.891Z",[154],[408,402,1072],{"id":260,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1610,"title":1611,"excerpt":1612,"published":1613,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1614,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1615,"author":1355,"header_component":1616,"components":1617},"2025-05-28T12:18:57.887Z","Lässt sich Homeoffice auch in Arzt- und Zahnarztpraxen umsetzen?","Seit der Coronakrise wünschen sich viele Beschäftigte mehr Flexibilität, etwa durch Homeoffice. Auch in Arzt- und Zahnarztpraxen stellt sich die Frage, ob das möglich ist – und wie.","2022-06-13T12:00:00","lasst-sich-homeoffice-auch-in-arzt-und-zahnarztpraxen-umsetzen","2026-05-20T07:07:05.980Z",[255],[482,486,490,494,499,503,507,511,531],{"id":673,"status":128,"sort":8,"user_created":1385,"date_created":1619,"title":1620,"excerpt":1621,"published":1622,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1623,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1624,"author":1543,"header_component":1625,"components":1626},"2025-04-22T11:25:52.332Z","Zeiterfassung Zahnarztpraxis - sicher, digital und effizient","Seit dem EuGH-Urteil vom 14.05.2019 hat das Thema Zeiterfassung auch in Zahnarztpraxen erheblich an Bedeutung gewonnen. Mit einer digitalen Lösung zur Arbeitszeiterfassung in der Arztpraxis erfüllen Sie diese gesetzlichen Anforderungen und profitieren zugleich von klaren, nachvollziehbaren Arbeitszeitdaten – ideal für eine rechtssichere Praxisführung.","2021-07-11T12:18:00","zeiterfassung-zahnarztpraxis","2026-05-20T07:07:18.422Z",[651],[438,356,361,367,374,380,448],{"id":255,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1628,"title":1629,"excerpt":1630,"published":1631,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1632,"seo_title":8,"seo_description":8,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1633,"author":1355,"header_component":1634,"components":1635},"2025-05-28T11:59:50.160Z","Auswirkung von Urlaub und anderen Abwesenheiten auf das Stundenkonto in der Zahnarztpraxis","Ein Stundenkonto hilft dabei, Abweichungen von der vereinbarten Arbeitszeit transparent zu machen – Plus- und Minusstunden werden klar erfasst und dokumentiert.","2021-05-27T12:00:00","auswirkung-von-urlaub-und-anderen-abwesenheiten-auf-das-stundenkonto-in-der-zahnarztpraxis","2026-05-20T07:07:11.992Z",[673],[478,457,460,464,467,470,474,515],{"id":279,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1637,"title":1638,"excerpt":1639,"published":1640,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1641,"seo_title":8,"seo_description":1639,"og_description":8,"keyvisual":8,"date_updated":1642,"author":1355,"header_component":1643,"components":1644},"2025-06-12T13:06:51.324Z","Urlaubsanspruch in der Zahnarztpraxis: Wichtige Regelungen und Tipps für Praxisteams","Erfahren Sie alles Wichtige zum Urlaubsanspruch Zahnarztpraxis. Hier finden Sie rechtliche Regelungen zu Urlaub, Urlaubsanspruch für Zahnärzt*innen und das zahnmedizinische Fachpersonal.","2020-11-30T12:00:00","urlaubsanspruch-in-der-zahnarztpraxis-wie-viele-freie-tage-stehen-den-mitarbeitern-zu","2026-05-20T07:05:18.034Z",[274],[929,1645,938,1646,1647,940,932],94,97,98,{"id":356,"status":128,"sort":8,"date_created":1315,"title":1316,"excerpt":1317,"published":1318,"tags":8,"slug":1319,"seo_title":1320,"seo_description":1321,"og_description":8,"date_updated":1323,"author":155,"user_created":1649,"corresponding_page":8,"keyvisual":1650,"header_component":1672,"components":1683},{"first_name_fictitious":1355},{"id":1322,"storage":1651,"filename_disk":1652,"filename_download":1653,"title":1654,"type":1655,"created_on":1656,"modified_on":1656,"charset":8,"filesize":1657,"width":534,"height":534,"duration":8,"embed":8,"description":8,"location":8,"tags":8,"metadata":1658,"focal_point_x":8,"focal_point_y":8,"tus_id":8,"tus_data":8,"uploaded_on":1656,"uploaded_by":1671,"modified_by":8},"local","60d545ba-d55f-48f6-a918-eca2f91e7617.jpg","pepito LinkedIn Beitrag .jpg","Pepito Linked in Beitrag ","image\u002Fjpeg","2026-07-22T10:16:15",123327,{"ifd0":1659,"exif":1660,"xmp":1669},{"Orientation":127,"XResolution":959,"YResolution":959,"ResolutionUnit":146,"YCbCrPositioning":127,"ExifTag":731},{"ExifVersion":1661,"ComponentsConfiguration":1664,"FlashpixVersion":1666,"ColorSpace":1668,"PixelXDimension":534,"PixelYDimension":534},{"type":1662,"data":1663},"Buffer",[427,435,431,427],{"type":1662,"data":1665},[127,146,154,628],{"type":1662,"data":1667},[427,431,427,427],65535,{"title":1670},"pepito LinkedIn Beitrag  - 3",{"first_name_fictitious":1355},[1673],{"id":352,"collection":581,"blog_id":1674,"item":1677},{"id":356,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1315,"title":1316,"excerpt":1317,"published":1318,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1319,"seo_title":1320,"seo_description":1321,"og_description":8,"keyvisual":1322,"date_updated":1323,"author":155,"header_component":1675,"components":1676},[352],[1326,1327,1328],{"id":1678,"status":1679,"sort":8,"title":1316,"description":8,"image":8,"bg_color":1680,"small":1681,"shop_appstore_buttons":1681,"cta":1682},134,"draft","#D2F0C8",false,[],[1684,1695,1703],{"id":1326,"collection":609,"sort":127,"blog_id":1685,"item":1688},{"id":356,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1315,"title":1316,"excerpt":1317,"published":1318,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1319,"seo_title":1320,"seo_description":1321,"og_description":8,"keyvisual":1322,"date_updated":1323,"author":155,"header_component":1686,"components":1687},[352],[1326,1327,1328],{"id":1689,"status":1679,"sort":8,"title":8,"description":1690,"image_position":1691,"animation":140,"cta":1692,"keyvisuals":1693},509,"\u003Cp>\u003Cstrong>Die Diskussion um das neue Arbeitszeitgesetz sorgt derzeit für viele Schlagzeilen. Von der Abschaffung des Acht-Stunden-Tages bis hin zur verpflichtenden elektronischen Arbeitszeiterfassung kursieren zahlreiche Meldungen. Doch was ist tatsächlich geplant – und was bedeutet das für Zahnarztpraxen?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fest steht\u003C\u002Fstrong>: Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat einen Referentenentwurf für eine Reform des Arbeitszeitgesetzes veröffentlicht. Ziel ist es, die bereits bestehende Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gesetzlich zu konkretisieren und gleichzeitig mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit zu schaffen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wichtig:\u003C\u002Fstrong> ⚠️ Der Entwurf befindet sich noch im Gesetzgebungsverfahren und ist noch kein geltendes Recht. Dennoch lohnt es sich bereits heute, die eigenen Prozesse zu überprüfen – denn die grundsätzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht bereits.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In diesem Beitrag zeigen wir, was aktuell geplant ist, welche Anforderungen schon heute gelten und wie Zahnarztpraxen sich sinnvoll darauf vorbereiten können.\u003C\u002Fp>","order-2",[],{"id":540,"status":1679,"sort":8,"internal_title":1694,"image":542,"floating_icons":8,"floating_images":8,"bg_color":8,"can_zoom":1681,"zoom_image":8},"Artikel Gesetz",{"id":1327,"collection":609,"sort":146,"blog_id":1696,"item":1699},{"id":356,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1315,"title":1316,"excerpt":1317,"published":1318,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1319,"seo_title":1320,"seo_description":1321,"og_description":8,"keyvisual":1322,"date_updated":1323,"author":155,"header_component":1697,"components":1698},[352],[1326,1327,1328],{"id":1700,"status":1679,"sort":8,"title":8,"description":1701,"image_position":8,"animation":140,"cta":1702,"keyvisuals":8},506,"\u003Ch3> \u003C\u002Fh3>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Das Wichtigste auf einen Blick 📌\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nach aktuellem Stand sind unter anderem folgende Änderungen geplant:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Die elektronische Arbeitszeiterfassung soll gesetzlich konkret geregelt werden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit sollen digital dokumentiert werden.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Vertrauensarbeitszeit bleibt grundsätzlich möglich.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Tarifverträge sollen mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit ermöglichen.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Für kleinere Unternehmen sind Übergangsregelungen vorgesehen.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Pausen- und Ruhezeiten bleiben grundsätzlich bestehen.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Was gilt bereits heute? 🕒\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Viele Arbeitgeber glauben, dass die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung erst mit dem neuen Gesetz eingeführt wird. Tatsächlich besteht sie bereits seit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahr 2022.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Der Gesetzentwurf soll nun vor allem festlegen,\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>wie Arbeitszeiten erfasst werden müssen,\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>welche Form der Dokumentation zulässig ist und\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>welche Übergangsregelungen gelten.\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp>Für Zahnarztpraxen bedeutet das: Wer seine Arbeitszeiten bereits transparent dokumentiert, schafft eine gute Grundlage – unabhängig davon, wann das neue Gesetz in Kraft tritt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Praxis-Tipp mit pepito 💡\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In pepito können \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpep-ito.de\u002Ffunktionen\u002Fzeiterfassung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitszeiten\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong> bereits heute digital erfasst und zentral verwaltet werden. Alle relevanten Informationen stehen an einem Ort zur Verfügung und lassen sich jederzeit nachvollziehen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Die wichtigsten geplanten Änderungen ⚙️\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Ch4>Elektronische Arbeitszeiterfassung\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nach dem aktuellen Entwurf sollen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit grundsätzlich elektronisch dokumentiert werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Die Erfassung kann weiterhin durch die Mitarbeitenden selbst erfolgen. Verantwortlich für die vollständige Dokumentation bleibt jedoch der Arbeitgeber.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Für Zahnarztpraxen bedeutet das vor allem eines: Arbeitszeiten sollten nachvollziehbar, vollständig und möglichst ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand dokumentiert werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>So unterstützt pepito 🧾\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mitarbeitende können ihre Arbeitszeiten direkt erfassen. Praxisinhaber behalten jederzeit den Überblick über Arbeitszeiten, Überstunden und Arbeitszeitkonten – ganz ohne separate Listen oder Tabellen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Ch2> \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit ⏳\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>In vielen Medien ist von der \"Abschaffung des Acht-Stunden-Tages\" die Rede.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Ganz so einfach ist es jedoch nicht.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Nach aktuellem Stand bleibt die tägliche Regelarbeitszeit grundsätzlich bestehen. Zusätzliche Flexibilität soll vor allem über tarifvertragliche Regelungen ermöglicht werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Für viele Zahnarztpraxen dürfte sich im Praxisalltag zunächst wenig ändern.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2> \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Vertrauensarbeitszeit bleibt möglich 🤝\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Auch künftig soll Vertrauensarbeitszeit zulässig sein.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Neu ist jedoch, dass Vertrauensarbeitszeit nicht von der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung entbindet. Die tatsächlich geleistete Arbeitszeit muss weiterhin dokumentiert werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Gerade bei Verwaltungsaufgaben oder flexiblen Arbeitszeiten sorgt eine digitale Dokumentation für Transparenz – sowohl für Mitarbeitende als auch für die Praxisleitung.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>So unterstützt pepito 📊\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mitarbeitende erfassen ihre Arbeitszeiten selbst. Die Praxisleitung kann Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten jederzeit nachvollziehen und behält den Überblick.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Ch2> \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Gesundheitsschutz bleibt zentral 🛡️\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Auch mit der Reform soll der Gesundheitsschutz der Beschäftigten weiterhin gewährleistet bleiben.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Pausenzeiten und gesetzliche Ruhezeiten bleiben grundsätzlich bestehen. Tarifvertragliche Ausnahmen werden zwar diskutiert, ändern aber nichts am grundsätzlichen Ziel des Arbeitsschutzes.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Eine strukturierte Arbeitszeiterfassung hilft dabei, mögliche Überschreitungen frühzeitig zu erkennen.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2> \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Übergangsregelungen für kleinere Unternehmen 🏢\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Der aktuelle Gesetzentwurf sieht je nach Unternehmensgröße Übergangsfristen beziehungsweise Ausnahmen vor.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Unabhängig davon lohnt es sich bereits heute, bestehende Prozesse zu digitalisieren und übersichtlich zu organisieren.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch3>\u003Cstrong>Mythos oder Fakt? \u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>❌ Mythos: Der Acht-Stunden-Tag wird abgeschafft.\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fakt:\u003C\u002Fstrong> Nach aktuellem Stand bleibt die tägliche Regelarbeitszeit bestehen. Geplant sind vor allem tarifvertragliche Flexibilisierungsmöglichkeiten.\u003C\u002Fp>\n\u003Chr>\n\u003Ch3>❌ Mythos: Vertrauensarbeitszeit ist künftig verboten.\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fakt:\u003C\u002Fstrong> Vertrauensarbeitszeit bleibt möglich. Arbeitszeiten müssen jedoch weiterhin dokumentiert werden.\u003C\u002Fp>\n\u003Chr>\n\u003Ch3>❌ Mythos: Ich muss erst handeln, wenn das Gesetz beschlossen ist.\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fakt:\u003C\u002Fstrong> Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht bereits heute. Das neue Gesetz soll die Umsetzung konkretisieren.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Was bedeutet das konkret für Zahnarztpraxen? 🦷\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Viele Praxen erfassen Arbeitszeiten bereits. Entscheidend ist jedoch, wie einfach und transparent diese Informationen im Alltag genutzt werden können.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Fragen, die sich Praxisinhaber stellen sollten:\u003C\u002Fp>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Werden Arbeitszeiten vollständig dokumentiert?\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Sind Überstunden jederzeit nachvollziehbar?\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Können Arbeitszeitkonten aktuell eingesehen werden?\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Lassen sich Auswertungen schnell erstellen?\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>\n\u003Cp>Sind Fehlzeiten und Abwesenheiten zentral dokumentiert?\u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Ful>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Je besser diese Fragen beantwortet werden können, desto entspannter lassen sich mögliche gesetzliche Änderungen umsetzen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cblockquote>\n\u003Cp>\u003Cstrong>So unterstützt pepito 📁\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Neben der digitalen Arbeitszeiterfassung können in pepito unter anderem Arbeitszeitkonten, Überstunden sowie \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpep-ito.de\u002Ffunktionen\u002Furlaubsplanung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urlaubs\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>- und \u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpep-ito.de\u002Ffunktionen\u002Fabwesenheiten\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abwesenheitszeiten\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong> zentral verwaltet werden. Dadurch stehen alle personalrelevanten Informationen jederzeit übersichtlich zur Verfügung.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003C\u002Fblockquote>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Checkliste: Ist Ihre Praxis vorbereitet? ✅\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>✔ Arbeitszeiten werden digital erfasst.\u003Cbr>✔ Mitarbeitende können ihre Zeiten selbst dokumentieren.\u003Cbr>✔ Überstunden werden transparent verwaltet.\u003Cbr>✔ Arbeitszeitkonten sind jederzeit aktuell.\u003Cbr>✔ Urlaubs- und Fehlzeiten werden zentral dokumentiert.\u003Cbr>✔ Auswertungen lassen sich schnell erstellen.\u003Cbr>✔ Alle Personaldaten befinden sich an einem Ort.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Wenn Sie mehrere Punkte noch nicht abhaken können, lohnt sich ein Blick auf Ihre bestehenden Prozesse – unabhängig vom Zeitpunkt der Gesetzesänderung.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch1> \u003C\u002Fh1>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Fazit 🧠\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Das neue Arbeitszeitgesetz wird die Arbeitszeiterfassung voraussichtlich nicht neu erfinden. Vielmehr soll gesetzlich konkretisiert werden, wie Arbeitgeber ihrer bereits bestehenden Dokumentationspflicht nachkommen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Für Zahnarztpraxen bietet sich jetzt die Gelegenheit, bestehende Abläufe zu überprüfen und gegebenenfalls zu digitalisieren. Wer Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten bereits strukturiert verwaltet, ist für die kommenden Anforderungen gut aufgestellt.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Mit \u003Cstrong>pepito\u003C\u002Fstrong> lassen sich viele dieser Prozesse schon heute einfach und transparent abbilden – und zwar nicht nur im Hinblick auf das Arbeitszeitgesetz, sondern auch für eine moderne und effiziente Personalverwaltung im Praxisalltag.\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2> \u003C\u002Fh2>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>Hinweis zum aktuellen Stand ℹ️\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fh4>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Stand: Juli 2026\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Dieser Beitrag basiert auf dem derzeit veröffentlichten Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Da sich das Gesetz noch im parlamentarischen Verfahren befindet, können sich einzelne Regelungen bis zur endgültigen Verabschiedung noch ändern.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Sobald das Gesetz beschlossen ist, aktualisieren wir diesen Beitrag und erläutern die endgültigen Anforderungen für Zahnarztpraxen.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp> \u003C\u002Fp>",[],{"id":1328,"collection":1704,"sort":154,"blog_id":1705,"item":1708},"block_lexicon_checklist",{"id":356,"status":128,"sort":8,"user_created":1284,"date_created":1315,"title":1316,"excerpt":1317,"published":1318,"corresponding_page":8,"tags":8,"slug":1319,"seo_title":1320,"seo_description":1321,"og_description":8,"keyvisual":1322,"date_updated":1323,"author":155,"header_component":1706,"components":1707},[352],[1326,1327,1328],{"id":154,"status":128,"sort":8,"title":1709,"description":1710,"checklist":1711,"image":410,"cta":1718},"pepito - Ihre Lösung für digitale Dienstplanung, Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement","\u003Cp dir=\"ltr\">Überzeugen Sie sich selbst! 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